Kategoriserte innlegg: Arbeidsgiver og ansatt

Mesta satser i vest – nytt kontor i Sogndal

Mesta har inngått avtale om nye kontorlokaler i Sogndal. Det nye kontoret betyr samlokalisering av to avdelinger med en omsetning på 2,5 milliarder kroner årlig.

Sprek 80-åring ligger ikke på latsiden

Harry Opheim (80) har jobbet hos Stryn Pukk siden 1966. – Ingen lager så fine natursteinmurer som ham, sier daglig leder. Vi ble med Harry på jobb.

Pon Equipment kommenterer Ole-Petter Holenes bortgang

«Det er med dyp sorg at Pon Equipment kunngjør bortgangen til vår administrerende direktør, Ole-Petter Holene. Ole-Petter fikk hjertestans søndag 26. januar. Til tross for umiddelbar hjelp og medisinsk behandling, stod livet dessverre ikke til å redde, og han døde lørdag 1. februar.»

Landskapsentreprenør skal styrke laget

Braathen Landskapsentreprenør AS opplever en rekordstor ordresituasjon, og søker nå etter et stort antall nye medarbeidere for å ruste seg for sesongen 2025.

Gravid i anleggsbransjen – kan man jobbe?

Når en kvinnelig ansatt ute i produksjon blir gravid, blir hun ofte sykemeldt. Ikke fordi hun selv vil, men fordi både hun, bedriften og legen er usikre på hvilke arbeidsoppgaver hun kan gjøre. En rapport fra rogalandsbedriften Grunn-Service AS kan være starten på bedre rutiner for gravide i bransjen.

Aarsleff Fundamentering & Boring er Årets lærebedrift

Aarsleff Fundamentering & Boring stakk av med den gjeve prisen «Årets Lærebedrift 2024». Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun fikk æren av å dele ut prisen under Arctic Entrepreneur på Gardermoen.

Norges beste lærebedrift skal kåres

Onsdag 22. januar skal Maskinentreprenørenes Forbund (MEF) dele ut prisen for Årets lærebedrift 2024. Det skjer, som vanlig, under Arctic Entrepreneur-messa. Her kan du se de syv kandidatene som kjemper om den gjeve prisen.

Overvant rusproblemer – leder suksessbedrift

Etter mange års rusavhengighet, tok bergenseren Kim André Short (40) grep, fikk orden på livet sitt og løftet familiebedriften Jans Hageservice AS til nye høyder. Nå hjelper han andre mennesker med lignende utfordringer.

Lærlinger med egen borerigg – og firmabil

Petter A Olsen AS har hatt lærlinger hvert eneste år siden firmaet ble grunnlagt. En stor andel av dem har en annen bakgrunn enn det tradisjonelle skoleløpet, og mange får meget godt bestått på fagprøven. Lærlingene får raskt ansvar for egen borerigg – og egen firmabil. Nå er bedriften nominert til Årets lærebedrift 2024.

Setter lærlingene i sentrum

Hylland AS har hatt lærlinger kontinuerlig siden år 2000. Tre av bedriftens fem nåværende lærlinger har fått sjansen, til tross for manglende skolebakgrunn. Nå er bergensentreprenøren nominert til Årets lærebedrift.

Pukk og stein og menneskelig utvikling

Franzefoss Pukk i Trøndelag har hatt lærlinger siden 1997. På det meste har bedriften hatt hele 10 lærlinger inne samtidig, og det er tatt 35 fagprøver siden 2009.  – Nesten alle ansatte har fagbrev. Og de få som ikke har det, er i ferd med å ta det, sier anleggssjef og faglig leder, Sturla Nyutstumo.

Trygge lærlinger hos Kvina Maskin

– Her skal alle skal bli hørt og alle skal «være med i gjengen». Det er lov å gjøre feil; det er det vi lærer av. Det handler om å føle seg trygg. Og en trygg lærling tør også å spørre om hjelp. Det sier Nils Bernt Williamsen, daglig leder i Kvina Maskin.

Tidenes lærlingsatsing

Maskinentreprenør Herbjørn Nilssen AS har «alltid» hatt lærlinger. Den siste tiden har de imidlertid startet en storoffensiv, ved å få på plass en egen lærlingansvarlig, et grundig og effektivt oppfølgingssystem, samt firedoblet antallet lærlinger. Tromsøbedriften er en av kandidatene til å bli Årets lærebedrift.

Søker ledere til gigantprosjekt

Fellesprosjektet Arna-Stanghelle skal bemanne flere kritiske stillinger i det som beskrives som Norges mest unike vei- og baneprosjekt gjennom alle tider.

Utdanner ny generasjon brønnborere

MEF skal kåre Årets lærebedrift 2024. Aarsleff Fundamentering & Boring AS fra Ulefoss i Telemark er første kandidat.

Vant Mesta-stipendet!

For første gang er Mesta-stipendet delt ut. Den heldige vinneren er Emilie Holsen (16) fra Førde. Prisen er på 50 000 kroner og deles ut til en jente som har valgt yrkesfag.

HMS-uke: Sikker produksjon

I dag startet Veidekkes årlige HMS-uke der hele selskapet setter helse, arbeidsmiljø og sikkerhet på timeplanen. Årets tema er sikker produksjon.

Eplehageutbyggeren

Nærmest i det stille har Maskinentreprenør Bjørn Furu vokst seg stor innenfor såkalt «eplehageutbygging» i hovedstadsområdet. Bedriften har nå nesten 30 prosent av dette spesielle markedet. Men det er skyer på himmelen.

Lederskifte i Seabrokers Fundamentering

Ketil Solvik-Olsen fratrer som daglig leder i Seabrokers Fundamentering. Han reiser til USA for å følge presidentvalget og konsekvensene det kan få for norske interesser. Ny daglig leder er Linn H. Pollard. Svein Kverme fortsetter som avdelingsleder Øst.

Ny ledelse i Landmark Maskin og B&G Pukk

Geir Leon Knutsen er ny daglig leder i Landmark Maskin AS, mens Trygve Landmark går over i nyopprettet stilling som daglig leder i firmaet B&G Pukk AS.

Fra sandkassa til anleggsbransjen

Etter å ha jobbet i barnehage i seks år, tok Anne Kristine Brekken Hoksvold (27) mot til seg og hoppet over til anleggsbransjen. Hun stortrives nå som lærling i Lesja Bulldozerlag.

Eleda kjøper Sartor & Drange

Infrastrukturkonsernet Eleda kjøper anleggsentreprenøren Sartor & Drange AS, som tilbyr tjenester innen blant annet vei, VA- og grunnarbeid på Vestlandet. Sartor & Drange har ca. 200 ansatte og omsetter for rundt 1,1 milliarder kroner.