Årets lærling og lærebedrift

Andreas Rokne og Rivenes AS er årets beste i Hordaland og Nord-Rogaland. Se hvordan de ble kåret til årets lærling og lærebedrift.

Andreas Rokne ble torsdag kåret til årets lærling i anleggsfagene. Andreas er lærling i anleggsmaskinførerfaget og arbeider til dagen for Hirth Himle Entreprenør AS.

Juryen fikk inn mange gode forslag til årets lærling, men Andreas pekte seg fort ut til å bli en av favorittene.

– Andreas er svært godt likt blant kundene til Hirth Himle Entreprenør As. Tilbakemeldinger som: svært positiv, smilende, løsningsorientert, pågangsmot, god arbeidsmoral, god planlegging av arbeidet, fornuftig og gode tanker om HMS i arbeid er gjengangere i tilbakemeldingene ein får eller hører rundt blant kundene våre, skriverAsbjørn Himle i begrunnelsen for hvorfor Andreas fortjener tittelen.

Årets lærling får en pengepremie på 10 000 kroner og et diplom fra OKAB/MEF. Prisen ble utdelt på årsmøte til OKAB den 9 Mars 2017 av Fagopplæringssjef Torbjørn Mjelstad i Hordaland fylkeskommune.

Kriterier for årets lærling:

  • Nominasjonen må være skriftlig begrunnet
  • Lærlingen må være i, eller ha vært i opplæring det året forslaget stilles
  • Lærlingen viser aktivt deltagelse i opplæringen, god faglig utvikling
  • Lærlingen medvirker til et godt arbeidsmiljø
  • Lærlingen bidrar til gode samarbeidsforhold
  • Lærlingen viser gode faglige kunnskaper og ferdigheter
  • Lærlingen holder orden og stiller presist

Rivenes AS ble på samme møte kåret til årets lærebedrift i OKAB.

Prisen ble utdelt på årsmøte til OKAB av Regionsjef i MEF Paul Olaf Baraas.

– Rivenes AS er dyktige på å satse på personer med ulik bakgunn, sa Baraas under tildelingen.

Utdelingen av prisen er en helhetsvurdering av følgende punkter:

  • Lærebedriften har lærling eller lærekandidater og har i særlig grad bidratt til å gi ungdom mulighet til å få en fullstendig opplæring.
  • Lærebedriften viser at de vektlegger arbeidet med å skape et godt arbeids og læringsmiljø som legger til rette for god læring og utvikling, både som fremtidige dyktige fagarbeidere og arbeidere med gode mellommenneskelige ferdigheter.
  • Har høy gjennomføringsgrad for lærlinger/lærekandidater som begynner i lærebedriften (lite eller ingen hevinger).
  • Lærlinger/lærekandidater består fag/svenneprøve eller kompetanseprøve.
  • Lærebedriften har vært aktiv innenfor rekruttering av nye ungdommer.

Juryen i begge tilfeller:

  • Torbjørn Mjelstad (Fagopplæringssjef i Hordaland fylkeskommune)
  • Per Atle Arefjord (Styreleder OKAB)
  • Representant fra administrasjonen i OKAB